对于简历制作，怎么才能制作出高水平的简历?
一、命名上
将文档命名为“简历”是不可取的，由于HR在筛选简历的时候成千上万的简历都是标记“简历”，这样你的简历很难被招聘经理挑选出来，所以准确的标记你的简历，才能让你从简历中脱颖而出，更好的展示自己。准确的方式是将简历命名为：名字-学校-职位-简历
二、格局上
1、PDF格局常常看到有人用Word格局写简历，由于电脑配置不同，版本不同乱码现象常常泛起，有的甚至打不开，假如你简历写的再好，写的再精明，招聘职员打不开你的简历，那么你的心血白花了，招聘职员也不会把你的简历再次提交给HR,所以把你的简历转化成PDF格局，能有效的避免这样的情况发生。
2、字体、字号与字色字体：标题用黑体，正文用宋体字号：标题二号，正文五号或者小四号字色：玄色
3、不超过一页招聘职员花在每份简历上的时间不会超过5秒钟，你要捉住这5秒钟的印象决定了你是否有机会进入下一轮口试，写一页的简历是最其实的方法，让招聘经理可以很快的浏览你的简历，找到他们想要的信息。充分利用这一页，并且简洁得体，联系关系性强，写出重点写出特长，有重点的展示自己的能力和修养，能完全胜任这份工作。
4、简历布局一般的布局是两栏式的，左边是写时间，右边是写经历，然后纵向写学习经历，工作经历这些，一定要对齐，这样人家看起来才会顺眼。
三、内容上简历不一定要写上自己获得过多少荣誉，获得过多少奖项，但是一定要包括以下五个方面
1、基本信息包括：姓名、地址、联系方式、邮箱
2、学习经历包括毕业学校，所学专业
3、工作经历一定要凸起自己做过什么，能解决什么题目。
4、项目经验这个方面要多花点时间写，轻易被口试官提问到。
5、技能这里写你有什么技能，为什么公司要选择你，选择你能给公司带来什么利益等。
